Vacaturevideo laten maken Rotterdam is voor werkgevers die merken dat een vacaturetekst alleen niet genoeg zegt. Een kandidaat leest wat je zoekt, maar wil vooral weten hoe het is om bij je te werken. Wie zijn de collega's, hoe ziet een werkdag eruit, wat voor sfeer hangt er? Een korte video met je eigen mensen geeft daar antwoord op. Hieronder lees je hoe we dat aanpakken en wat het van je vraagt.
Een sollicitant wil niet alleen weten wat je zoekt, maar ook met wie hij gaat werken.
De belangrijkste mensen in een vacaturevideo zijn je medewerkers. Zij laten zien hoe het werk eruitziet en hoe de sfeer is. Daarom vragen we je vooral om collega's die even in beeld willen komen. Dat hoeven geen geboren presentatoren te zijn. En wie liever niets zegt, filmen we gewoon aan het werk.
Daarnaast hebben we een kennismakingsgesprek en een intake nodig. In de intake vertel je over de functie, het team en wat voor iemand je zoekt. Wij stellen de vragen voor het script, het draaiboek en de planning. Eén of twee contactpersonen regelen intern wie er wanneer beschikbaar is en geven feedback op de versies. Teksten aanleveren hoeft niet, het script schrijven wij.
Wie een vacaturevideo laten maken Rotterdam overweegt, hoopt natuurlijk op meer reacties. Wij beloven geen aantallen sollicitaties, want dat hangt van veel meer af dan een video. Wat we wel doen: een eerlijk beeld maken van jouw werkplek, zodat de mensen die reageren weten waar ze aan beginnen. Meer over onze videografie lees je op de hoofdpagina.
Dat hangt af van hoe lastig het is om de juiste mensen te vinden. Staan je vacatures lang open, of haken kandidaten na het eerste gesprek af omdat het werk anders is dan ze dachten, dan kan een video helpen. Hij laat in korte tijd zien wat een tekst niet kan: de werkplek, de collega's en de sfeer. Bij vacaturevideo laten maken Rotterdam zorgen we dat je er relatief weinig tijd aan kwijt bent. Vacature- en werkvideo's die we eerder maakten, kregen veel aandacht. Een garantie op sollicitaties geven we niet.
Een vacature met een opsomming van taken, een rijtje eisen en de belofte van een gezellig team. Dat lijkt op honderd andere vacatures. Een kandidaat kan er niet uit opmaken of hij zich bij jou thuis gaat voelen. Dus reageert hij niet, of hij reageert en haakt later alsnog af.
Wij filmen bij jou op locatie, tijdens een gewone werkdag. Collega's vertellen wat ze doen en wat ze leuk vinden aan hun werk, of we filmen ze gewoon terwijl ze bezig zijn. We pakken het leuk en gezellig aan, zodat iedereen ontspannen in beeld komt. Het resultaat is een video die laat zien hoe het echt is.
Stel dat je iemand zoekt voor je werkplaats of je buitendienst. In de vacaturetekst staan de taken en de eisen. In de video zie je de werkplaats, de machines of de projecten, en vertelt een collega die het werk al doet hoe een gewone dag eruitziet. Een kandidaat hoort het dan van iemand die hij straks zelf als collega heeft. Dat zegt meer dan elke opsomming.
Zo pakken we vacaturevideo laten maken Rotterdam ook aan. We zoeken de mensen en plekken die je werk het best laten zien, en laten de kijker aan het eind weten hoe hij kan reageren. Zoek je vaker nieuwe mensen, dan kan naast een vacaturevideo ook een algemenere werkvideo handig zijn. Dat bespreken we in de intake.
Zo weinig tijd kost het
Een openstaande vacature in Rotterdam?
Bel ons of plan een kennismakingsgesprek in.
Een vacaturevideo maak je op de plek waar een nieuwe collega straks werkt. Daarom filmen we altijd bij jou op locatie. Onze studio staat in Maasdijk, en Rotterdam en de plaatsen eromheen horen net als het Westland bij ons vaste werkgebied. Voor vacaturevideo laten maken Rotterdam komen we dus naar je toe, of je nu een kantoor in de stad hebt of een bedrijf in het havengebied.
Rotterdam is een grote stad met veel werkgevers, die vaak naar dezelfde mensen op zoek zijn. Waar in het Westland nog echt ‘ons kent ons’ geldt, leren bedrijven elkaar in Rotterdam bovendien minder snel kennen. Wat een kandidaat online van je ziet, weegt daardoor zwaarder. Een video met je eigen collega's maakt het verschil tussen weer een vacature en een werkgever die hij wil leren kennen.
De reiskosten nemen we meestal op in een vaste prijs in de offerte. Pas bij echt verre reizen rekenen we de kosten één op één door. Omdat bijna iedereen in het team een auto heeft, kunnen we flexibel inplannen, bijvoorbeeld rond een drukke week of de roosters van je team.
Ook in Schiedam en Vlaardingen, net naast Rotterdam, werken we op precies dezelfde manier. En zit je bedrijf in het Westland, dan zijn we nog sneller ter plaatse. Bij vacaturevideo laten maken Rotterdam hoeven je medewerkers nergens naartoe: ze blijven op hun eigen plek, in hun eigen werkkleding.
De beste vacaturevideo wordt gefilmd op de plek waar je nieuwe collega straks zelf aan de slag gaat.
Per stap zie je wat wij doen en wat we van jou nodig hebben. Zo kun je vacaturevideo laten maken Rotterdam plannen naast het werk dat gewoon door moet gaan.
Je vult het contactformulier in of belt ons, en wij bellen terug voor een kennismaking. We bespreken de vacature, je wensen en of het klikt.
In de intake, een uur tot anderhalf uur en soms twee, vertel je over de functie, het team en de werkplek. Wij stellen de vragen voor het script en de planning.
Wij werken het concept uit: welke collega's komen aan het woord, welke plekken laten we zien en wat moet een kandidaat na afloop weten?
Je contactpersoon vraagt intern wie er in beeld wil en plant die mensen in op de opnamedag.
We filmen tijdens een gewone werkdag. Collega's vertellen over hun werk, of we filmen ze gewoon terwijl ze bezig zijn.
Zenuwachtig zijn mag. Zodra we bezig zijn, merken de meeste mensen dat het meevalt, en komt iedereen met een lach in beeld.
Binnen acht werkdagen na de opnames krijg je de eerste conceptversie. Na meestal twee feedbackrondes is de video klaar.
Je krijgt een 1080p-versie voor LinkedIn en je website en een 4K-versie voor YouTube, in 16:9 en met en zonder ondertiteling. Een teaser maken we op verzoek.
Wil je weten hoe jouw werkplek op camera overkomt?
Plan een kennismakingsgesprekEen vacaturevideo kan heel kort zijn, met een paar collega's en de werkplek, of uitgebreider, met interviews en een voice-over. In de intake kiezen we samen wat past. Wat het kost, hangt af van de lengte, het aantal opnamedagen, de complexiteit en een eventuele voice-over. We werken zonder standaardpakketten en maken een offerte op maat.
Een kandidaat scrolt door LinkedIn of een vacaturepagina en heeft je video binnen een paar seconden gezien, of overgeslagen. Daarom moet het begin raak zijn. Dat kan een collega zijn die in één zin zegt wat het werk zo leuk maakt, of een beeld van de werkplek dat meteen nieuwsgierig maakt. Daarna volgt het verhaal: het werk, het team, de sfeer. Aan het eind laten we zien hoe iemand kan reageren. Bij vacaturevideo laten maken Rotterdam doen we daar een voorstel voor, en jij kiest wat bij je bedrijf past.
Canon camera's met de Canon EOS R8 als basis, plus de DJI Action 6 en de GoPro Hero 11 voor beeld van dichtbij of in beweging.
De DJI Mini 5 Pro gaat bijna altijd mee, voor een sterk begin of einde en overzicht van bovenaf.
Professionele belichting, goede microfoons, stabilisatoren, statieven en filters voor een verzorgd resultaat.
Deze opdrachtgevers lieten hun bedrijf, hun mensen en hun werk door ons in beeld brengen. Zo zie je hoe wij een werkplek vastleggen.
Randstad Geveltechniek maakt kwalitatieve aluminium gevels en schuiven op maat. Met projectvideo's, projectfoto's, detailfoto's en een brandmovie staat nu in één overzicht wat ze doen.
Voor Tuincentrum van den Berg deden we meerdere producties. Uitlegvideo's en sfeerimpressies ondersteunen de webshop en de eigen marketing.
Dijkstaal krijgt van ons maandelijks korte verticale video's en projectbeelden. Het resultaat: trouwe volgers, veel positieve reacties en stabiele groei.
Zeer prettige samenwerking. Kundig en werk graag met Jesse samen.Mila Zorg
Op de opnamedag staan Jesse Olsthoorn en Storm bij je op de werkvloer. Jesse is eigenaar en je vaste aanspreekpunt. Hij doet het klantcontact en de afstemming en filmt en fotografeert zelf. Hij begon met promotievideo's en richtte Olsthoorn Productions in 2023 op. Storm is fotograaf en editor en maakt samen met Jesse alle foto's en video's. Milan doet vooral de montage. We zijn een jong en gezellig team, en dat helpt als je collega's even aan de camera moeten wennen.
Verzorgt het management, het klantcontact en de afstemming. Filmt en fotografeert zelf en helpt mee met de edits bij grotere projecten.
Zorgt samen met Jesse dat alle foto’s en video’s gemaakt en bewerkt worden.
Helpt vooral met het editwerk van de video’s.
Bijna iedereen in het team heeft een auto, dus voor vacaturevideo laten maken Rotterdam zijn we snel ter plaatse, ook bij spoed. Lees meer over ons.
Staat je vraag er niet tussen? Bel ons op 06 83 12 03 50 of stuur een bericht via de contactpagina.
Dat hangt af van wat je wilt. Mee bepalend zijn de lengte van de video en het aantal opnamedagen. Ook de complexiteit telt, bijvoorbeeld het aantal interviews en versies, en of je een voice-over wilt. Een korte video met twee collega's en een rondgang over de werkvloer is iets anders dan een uitgebreide productie. Daarom werken we zonder standaardpakketten en krijg je na de intake een offerte op maat, met de reiskosten meestal al verwerkt.
Dat kunnen we niet beloven. Hoeveel mensen reageren, hangt ook af van de functie, de arbeidsmarkt en waar je de vacature deelt. Wat we wel zien, is dat vacature- en werkvideo's veel aandacht krijgen. Een video laat in korte tijd zien hoe het is om bij je te werken, en dat lukt met tekst alleen lastig. Kandidaten die reageren, weten daardoor beter waar ze aan beginnen. Dat is wat wij met een vacaturevideo proberen te bereiken.
Dat is heel normaal, en meestal valt het mee zodra we bezig zijn. We pakken het leuk en gezellig aan, zodat mensen zich snel op hun gemak voelen. Niet iedereen hoeft te praten. Wie liever gewoon aan het werk wordt gefilmd, kan dat. Vaak zijn er een of twee collega's die het wel leuk vinden om iets te vertellen. Toch proberen we zoveel mogelijk mensen in beeld te krijgen, want een kandidaat wil zien met wie hij gaat werken.
Je krijgt een versie in 1080p voor LinkedIn en je website, bijvoorbeeld op je vacaturepagina. Daarnaast krijg je een hoofdversie in 4K voor YouTube. Beide zijn in 16:9, en elke versie lever je met en zonder ondertiteling. Dat laatste is handig, want veel mensen kijken zonder geluid. Een teaser of social media-versie voor Instagram, Facebook of TikTok maken we op verzoek. Zo kun je de video gebruiken op alle plekken waar je je vacature deelt.
Dat kan, maar het hangt af van wat je laat zien. Een video over één specifieke functie werkt het best voor die vacature. Zoek je vaker nieuwe mensen voor verschillende functies, dan kan een algemenere werkvideo handig zijn, waarin je vooral het bedrijf, de sfeer en de collega's laat zien. Je kunt ook beide combineren. In de intake bespreken we welke vorm bij jouw situatie past, en dat nemen we mee in de offerte.
Tussen opdracht en oplevering zitten meestal drie tot vier weken, en we streven ernaar binnen een maand klaar te zijn. Na de opnamedag duurt het hooguit acht werkdagen tot je de eerste versie ziet. Meestal volgen er twee echte feedbackrondes, en vaak is de derde versie de definitieve. Meer rondes mag. Heb je haast met een vacature, vertel dat dan in het eerste gesprek. Bijna iedereen in het team heeft een auto, dus we kunnen flexibel plannen.
Nee, dat doen wij. In de intake vertel je over de functie, het team en wat voor iemand je zoekt. Wij maken daar een script en een draaiboek van, en bereiden de vragen voor collega's die aan het woord komen. Je hoeft dus geen teksten aan te leveren. Wel helpt het als je vooraf bedenkt wat een kandidaat na het kijken zeker moet weten. Dan wordt de intake scherper en de video duidelijker.
Laat ons weten welke vacature je wilt invullen. Dat kan via het contactformulier, per mail naar info@olsthoornproductions.nl of telefonisch op 06 83 12 03 50. We nemen daarna contact met je op voor een kennismakingsgesprek over de functie, je team en je wensen. Ben je nog aan het oriënteren, kijk dan eerst in ons portfolio hoe onze video's eruitzien. Is er een klik, dan plannen we de intake en daarna de opnamedag bij jou op de werkvloer.
Wil je zien hoe wij mensen en werkplekken in beeld brengen? Kijk in ons portfolio. Ben je overtuigd, bel ons dan op 06 83 12 03 50 of laat een bericht achter via het contactformulier. Dan maken we een afspraak voor een kennismaking over vacaturevideo laten maken Rotterdam. Zit je bedrijf in het Westland, lees dan over vacaturevideo laten maken Westland. Wil je breder laten zien waarom mensen graag bij je werken, kijk dan bij wervingsvideo laten maken Den Haag.