Wervingsvideo laten maken Den Haag is voor bedrijven die niet één functie willen vullen, maar willen laten zien wat voor werkgever ze zijn. Hoe gaan collega's met elkaar om, wat maakt het werk de moeite waard en waar ben je trots op? Een wervingsvideo vertelt dat met de mensen die het elke dag meemaken. Hieronder lees je hoe wij zo'n video maken, wat het je aan tijd kost en waar je hem kunt inzetten.
Werving begint niet bij een vacature, maar bij wat je collega's over hun werk vertellen.
Een wervingsvideo draait om de vraag waarom iemand bij jou zou willen werken. Het eerlijkste antwoord komt van je eigen medewerkers. Daarom willen we zoveel mogelijk collega's in beeld. Een paar van hen vertellen iets over hun werk en het team, anderen filmen we gewoon terwijl ze bezig zijn. Samen geven ze een beeld dat geen vacaturetekst kan geven.
In de intake bepalen we samen wie dat zijn. Je kent je team het best: wie vertelt graag, wie werkt er al lang, welke afdelingen moeten erin? Wij stellen de vragen die nodig zijn voor het script, het draaiboek en de planning. Eén of twee contactpersonen houden intern het overzicht en geven feedback op de versies. Meer is er van jou niet nodig.
Wie een wervingsvideo laten maken Den Haag overweegt, denkt vaak eerst aan die ene functie die al weken openstaat. Een wervingsvideo werkt breder. Je gebruikt hem op je werken-bij-pagina, op LinkedIn en bij elke vacature die nog komt. Beloftes over aantallen sollicitaties doen we niet, wel een video die je bedrijf eerlijk laat zien. Wat we nog meer filmen, lees je bij onze videografie.
Vooral een eerlijke eerste kennismaking. Een kandidaat die je wervingsvideo heeft gezien, weet al een beetje wie je collega's zijn en hoe het er bij jou aan toe gaat. Dat maakt het eerste gesprek makkelijker. Bovendien laat je zien dat je als werkgever professioneel bent. Bij wervingsvideo laten maken Den Haag houden we jouw tijdsinvestering beperkt: een intake, een opnamedag en een paar keer feedback. Wat het aan sollicitaties oplevert, beloven we niet. Werkvideo's met eigen medewerkers trekken wel vaak veel aandacht.
Op veel websites staat een werken-bij-pagina met stockfoto's, een paar kernwaarden en een lijst vacatures. Een kandidaat leest het en weet nog steeds niet hoe het is om er te werken. Wie twijfelt tussen twee werkgevers, kiest dan al snel voor degene die hij beter denkt te kennen. En dat ben jij dan niet.
We filmen op je eigen locatie, tijdens een gewone werkdag. Collega's vertellen in hun eigen woorden over hun werk, en wie liever niet praat, filmen we aan het werk. We pakken het gezellig aan, dus iedereen komt met een lach in beeld. Zo hoeft niemand te vertellen hoe leuk je bedrijf is. De kijker ziet het zelf.
Een wervingsvideo staat of valt met hoe ontspannen je collega's zijn. Iemand die zich ongemakkelijk voelt, zie je dat meteen aan. Daarom pakken we de opnamedag leuk en gezellig aan. Dijkstaal B.V. uit Naaldwijk, waarvoor we maandelijks korte video's en projectbeelden maken, schreef in een review dat het enthousiasme van Jesse aanstekelijk is. Dat enthousiasme nemen we mee naar elke opnamedag.
Veel mensen zijn vooraf een beetje zenuwachtig. Zodra we bezig zijn, merken ze dat het best meevalt. Op dat moment ontstaan vaak de mooiste beelden: een collega die trots vertelt over een project, of een team dat samen lacht. Bij wervingsvideo laten maken Den Haag zoeken we die momenten bewust op.
Wat je erin steekt
Op zoek naar nieuwe collega's?
Bel ons of stuur een bericht, dan plannen we een gesprek.
Onze studio staat in Maasdijk. Dat ligt in het Westland, de gemeente die direct aan Den Haag grenst. Vanuit die thuisbasis willen we zo actief mogelijk zijn in heel Zuid-Holland, en Den Haag is daar een vanzelfsprekend deel van. Voor wervingsvideo laten maken Den Haag komen we met alle apparatuur naar je bedrijf toe.
In Den Haag zitten veel werkgevers dicht bij elkaar, van grote organisaties tot mkb-bedrijven en zelfstandige vakmensen. Een kandidaat heeft dus keus. Wat hem over de streep trekt, is vaak het gevoel dat hij bij een bedrijf krijgt. Een wervingsvideo met je eigen collega's geeft hem dat gevoel al voordat hij langskomt.
We filmen altijd bij jou op locatie, want daar werkt je nieuwe collega straks ook. Je hoeft niemand naar een studio te sturen of een ruimte te huren. Het werk gaat gewoon door terwijl wij filmen. Bij wervingsvideo laten maken Den Haag zie je zo de echte werkplek, met de mensen die er elke dag zijn.
Reiskosten nemen we meestal op in een vaste prijs in de offerte. Alleen voor echt verre reizen volgt een aparte berekening. Bijna iedereen in het team heeft een auto, zodat we flexibel kunnen plannen rond de roosters van je team. Heb je ook een vestiging in Delft of het Westland, dan filmen we daar op precies dezelfde manier.
Je toekomstige collega's wonen misschien al in Den Haag. Laat ze zien waar ze straks komen te werken.
Hieronder zie je per stap wat er gebeurt. Zo weet je bij wervingsvideo laten maken Den Haag precies wanneer je collega's en je contactpersoon aan de beurt zijn.
Na je telefoontje of bericht bellen we je terug. In het kennismakingsgesprek bespreken we je wensen en kijken we of het klikt.
De intake duurt een uur tot anderhalf uur, soms twee. We vragen naar je bedrijf, je team, je huisstijl en wat een nieuwe collega bij je kan verwachten.
Wij werken het verhaal uit en schrijven het script en het draaiboek. Welke collega's vertellen, welke afdelingen laten we zien, en in welke volgorde?
Je contactpersoon vraagt intern wie er mee wil doen en zorgt dat die mensen op de opnamedag aanwezig zijn.
We filmen met Canon-camera's, goede microfoons en professionele belichting. Interviews nemen we op een rustige plek op, de rest filmen we midden in het werk.
Wie liever niet praat, hoeft dat niet. Iedereen die wil, komt in beeld, met een lach en zonder stress.
De eerste conceptversie staat binnen acht werkdagen na de opnames klaar. Je bekijkt hem met je contactpersoon en geeft feedback, meestal in twee rondes.
Je ontvangt een 1080p-versie voor LinkedIn en je website en een 4K-versie voor YouTube, met en zonder ondertiteling. Een teaser maken we op verzoek.
Benieuwd wat een wervingsvideo voor jouw bedrijf kan betekenen?
Plan een kennismakingsgesprekEen wervingsvideo kan een kort, vrolijk filmpje voor social media zijn, of een uitgebreider verhaal met interviews en een voice-over. Wat het wordt, bepalen we samen in de intake. Hoe lang de video wordt, hoeveel opnamedagen nodig zijn, hoe complex de montage is en of je een voice-over wilt, bepaalt de prijs. Er is geen standaardpakket, dus je krijgt een offerte op maat.
De eerste seconden bepalen of iemand je video afkijkt. Bij een wervingsvideo kiezen we daarom vaak voor iets menselijks als opening: een collega die iets eerlijks zegt over het werk, of een moment waarop het team samen lacht. Dat trekt meer aandacht dan een logo. Daarna laten we het werk, de werkplek en de mensen zien, en aan het eind weet de kijker hoe hij kan reageren of meer kan lezen. Bij wervingsvideo laten maken Den Haag leggen we je een voorstel voor die opbouw voor, en jij bepaalt wat bij je bedrijf past.
Canon camera's met de Canon EOS R8 als basis, plus de DJI Action 6 en de GoPro Hero 11 voor beeld van dichtbij of in beweging.
De DJI Mini 5 Pro gaat bijna altijd mee, voor een sterk begin of einde en overzicht van bovenaf.
Professionele belichting, goede microfoons, stabilisatoren, statieven en filters voor een verzorgd resultaat.
Deze bedrijven lieten hun mensen, hun werk en hun projecten door ons vastleggen. Zo krijg je een beeld van hoe wij te werk gaan.
Randstad Geveltechniek maakt kwalitatieve aluminium gevels en schuiven op maat. Met projectvideo's, projectfoto's, detailfoto's en een brandmovie staat nu in één overzicht wat ze doen.
Voor Tuincentrum van den Berg deden we meerdere producties. Uitlegvideo's en sfeerimpressies ondersteunen de webshop en de eigen marketing.
Dijkstaal krijgt van ons maandelijks korte verticale video's en projectbeelden. Het resultaat: trouwe volgers, veel positieve reacties en stabiele groei.
Zeer prettige samenwerking. Kundig en werk graag met Jesse samen.Mila Zorg
Jesse Olsthoorn is eigenaar van Olsthoorn Productions en je vaste aanspreekpunt. Hij richtte het bedrijf in 2023 op, nadat hij met promotievideo's was begonnen en zag hoeveel bedrijven uit video konden halen. Jesse regelt het klantcontact en de afstemming en staat zelf achter de camera. Op locatie werkt hij samen met Storm, fotograaf en editor. Milan richt zich vooral op de montage. Klanten omschrijven ons vaak als betrouwbaar en betrokken. Dat proberen we op elke opnamedag waar te maken.
Verzorgt het management, het klantcontact en de afstemming. Filmt en fotografeert zelf en helpt mee met de edits bij grotere projecten.
Zorgt samen met Jesse dat alle foto’s en video’s gemaakt en bewerkt worden.
Helpt vooral met het editwerk van de video’s.
Bijna iedereen in het team heeft een auto, dus voor wervingsvideo laten maken Den Haag zijn we snel bij je, ook bij spoed. Meer lees je over ons.
Staat je vraag er niet tussen? Bel ons op 06 83 12 03 50 of stuur een bericht via de contactpagina.
Een vast bedrag noemen we niet, omdat we zonder standaardpakketten werken. De prijs hangt af van de lengte van de video, het aantal opnamedagen, de complexiteit en of je een voice-over wilt. Een korte video met een paar collega's is iets anders dan een wervingsvideo met interviews op meerdere afdelingen en verschillende versies. Na de intake krijg je een offerte op maat. Reiskosten verwerken we daarin meestal in een vaste prijs, alleen bij echt verre reizen rekenen we ze apart.
Een vacaturevideo hoort bij één functie. Je laat zien wat het werk inhoudt en wie de collega's van de nieuwe medewerker worden. Een wervingsvideo is breder. Die laat zien wat voor werkgever je bent, hoe de sfeer is en waarom mensen graag bij je werken. Je kunt hem bij elke vacature gebruiken en op je werken-bij-pagina zetten. Zoek je een video voor één specifieke functie, lees dan over vacaturevideo laten maken Rotterdam.
Zoveel mogelijk, maar niemand hoeft iets wat hij niet wil. Kijkers willen zien wie de gezichten van je bedrijf zijn, dus hoe meer collega's in beeld, hoe eerlijker het beeld. Niet iedereen hoeft te praten. Een paar mensen vertellen iets, de rest filmen we gewoon aan het werk. In de intake bespreken we wie er aan het woord komt. Je contactpersoon regelt daarna intern wie er op de opnamedag aanwezig is.
Daar doen we geen belofte over. Of er meer mensen reageren, hangt ook af van de functies, de markt en waar je de video deelt. Wat een wervingsvideo wel doet, is kandidaten een eerlijk beeld geven van je bedrijf voordat ze solliciteren. Werkvideo's met eigen medewerkers krijgen vaak veel aandacht, en mensen die reageren weten beter waar ze aan beginnen. Daarmee is de video vooral een sterk visitekaartje voor jou als werkgever.
Je wervingsvideo is meestal drie tot vier weken na de opdracht af, en we proberen binnen een maand klaar te zijn. Binnen acht werkdagen na de opnamedag krijg je de eerste conceptversie. Daarna volgen meestal twee echte feedbackrondes, en vaak is de derde versie de definitieve. Wil je meer rondes, dan kan dat. Hoe snel het precies gaat, hangt ook af van wanneer je collega's beschikbaar zijn voor de opnames.
Je krijgt een versie in 1080p voor LinkedIn en je website, bijvoorbeeld op je werken-bij-pagina. Daarnaast is er een hoofdversie in 4K voor YouTube en voor een groot scherm. Beide zijn in 16:9, en elke versie is er met en zonder ondertiteling. Op verzoek maken we een teaser of een social media-versie voor Instagram, Facebook of TikTok. Zo kun je één opnamedag op veel plekken inzetten, bij elke vacature die je deelt.
Ja, daar houden we rekening mee. Bijna iedereen in het team heeft een auto, dus we kunnen flexibel inplannen en zijn snel ter plaatse. Het werk gaat gewoon door terwijl wij filmen, want juist dat willen we laten zien. Je contactpersoon zorgt dat de collega's die in beeld komen op de opnamedag aanwezig zijn. In de intake stemmen we af welke dag en welke tijden voor jouw team het beste uitkomen.
De snelste weg is een telefoontje naar 06 83 12 03 50. We zijn bereikbaar van maandag tot en met zaterdag, van 8:00 tot 18:00. Mailen naar info@olsthoornproductions.nl of het contactformulier invullen kan natuurlijk ook. In het kennismakingsgesprek dat volgt, vertel je wat voor werkgever je bent en wat voor mensen je zoekt. Wij vertellen hoe we het zouden aanpakken. Daarna weet je allebei of het klikt, en plannen we de intake.
Wil je zien hoe wij mensen op hun werkplek filmen? Kijk dan in ons portfolio. Vul daarna het contactformulier in of bel 06 83 12 03 50 voor een kennismaking over wervingsvideo laten maken Den Haag. Zit je bedrijf in het Westland, lees dan over wervingsvideo laten maken Westland. Wil je je hele bedrijf in beeld brengen, kijk dan bij bedrijfsvideo laten maken Den Haag.